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山煤国际纪委:管理培训赋能纪检干部素质提升


来源:山煤国际机关纪委 樊蓉 浏览次数:201 发布日期:2022-09-21

       为深入落实山西焦煤、山煤国际2022年下半年工作会精神,以纪检干部素质提升助推“新焦煤大监督体系”落地见效。近期,山煤国际纪委特邀山西焦煤集团管理顾问郑章修教授专题授课,开展为期两天的纪检干部专业能力提升培训。山煤国际党委委员、纪委书记任全祥全程参加培训并提出要求。



       本次培训由山煤国际纪委、组织人事部联合举办,山煤国际20余名纪检干部参加。课程紧密围绕“大监督”工作课题,采用线上授课、互动研讨模式,组织开展山煤国际落实“新焦煤大监督体系”的KPI和CSF等关键成功指标的讨论,引导学员围绕“大监督”主题学思践悟,并运用高效能人士七个习惯、SMART原则和“一事一表”等管理工具推动个人工作改进,从而助推新焦煤战略落地、赋能干部素质提升。

       参训学员专心听讲、认真思考、积极发言,培训取得良好效果。课后,学员们纷纷表示,这是一次难能可贵的学习机会,通过学习收获很多。下一步将会以更加饱满的热情和昂扬的状态投入到构建“新焦煤大监督体系”和下半年各项工作中,以工作的协同高效、落实落细展现山煤纪检队伍的良好风貌。


       任全祥指出,此次培训是山煤纪委建强“学习型组织”的积极探索,是强化自身建设、打造“一流纪检队伍”的创新实践。他强调,通过培训,大家升华了思想、理清了思路、找到了办。他对各位参训学员提出要求,一是坚持温故知新,将所学内容反复研学,不断提升学习能力;二是坚持学思践悟,在“大监督”工作中发挥好纪检干部示范引领作用,以目标的牵引不断带动山煤纪检系统工作的具体落实;三是坚持学以致用,以成果为导向、以量化措施为标杆,切实把学习成果有机融合到纪检工作中,带头推动构建“新焦煤大监督体系”各项措施和下半年各项部署落地见效。

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