山煤国际党委中心组（扩大）举行集体学习研讨会

7月22日，山煤国际党委中心组（扩大）举行集体学习研讨会。山西焦煤董事会秘书、山煤国际党委书记、董事长孟君主持会议并讲话。山煤国际领导班子成员、机关各党支部书记、各部室负责人、驻并子分公司班子成员及三级单位党组织书记、部分员工代表参加。

会议集体学习了习近平总书记在江苏考察时的重要讲话精神、习近平总书记在主持召开中央全面深化改革委员会第二次会议时的重要讲话精神、习近平总书记对防汛救灾工作作出的重要指示精神、中央主题教育领导小组办公室相关文件精神、《山西省遏制矿山企业瞒报生产安全事故行为办法》、山西焦煤主题教育调研成果交流会精神、山西焦煤党委中心组（扩大）集体学习会精神等内容。党委中心组成员围绕深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想专题、安全生产专题、深化改革专题，结合自身学习和工作实际进行了交流研讨。大家在研讨中表示，习近平总书记关于党的建设的重要思想内涵丰富、博大精深、逻辑严密、科学系统，标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程提供了根本遵循。要从“十三个坚持”入手，完整、准确、全面把握这一重要思想的科学体系和实践要求，旗帜鲜明坚持和加强党对国有企业的全面领导，向纵深推进党的建设和全面从严治党，把各级党组织锻造得更加强有力，将党建融合深度作用于安全生产、生态环保、产业升级、改革变革、管理创新、科技创新等重点工作，以高质量党建引领和保障高质量发展。

孟君强调，各级党组织要始终把党建统领作为山煤国际高质量发展的定盘星，强化党的领导作用。要在重大经营管理事项上“会拍板”。坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，进一步细化党组织在决策、执行、监督各环节的工作方式，严格执行党委会、董事会、经理层议事规则和决策事项清单，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。要在干部人才队伍建设上“高站位”。牢牢把握“党管干部、党管人才”原则，统筹做好“三序列”干部人才队伍“选育管用”闭环管理，坚持新时代好干部标准，让干部选拔任用更多地向基层一线倾斜，着力增强干部的斗争精神、奋斗精神，建设适应企业高质量发展要求的高素质干部人才队伍。要在推进全面从严治党上“扛主责”。持续完善全面从严治党“四责协同”机制，牢牢抓住党委主体责任这个“根本”、纪委监督责任这个“保证”、党委书记第一责任这个“关键”、班子成员“一岗双责”这个“重点”，推动党员、干部履行应尽责任，形成统一联动、合力运行的良好局面。要严格落实“三抓三管”要求，进一步落实落细各项监督手段和措施，推动“新焦煤大监督体系”有机融入企业治理全过程各方面，有力保障企业健康发展。

孟君要求，坚持把理论学习贯穿主题教育始终，夯实理论学习基本功，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，提升主题教育成效。要在深学细悟上下功夫，推动理论学习往深里走。组织引导广大党员、干部沉下心来认真学、静心学，反复研读、仔细琢磨，原原本本、原汁原味地真学深研，在多思多想、深学细悟中做到“知其然又知其所以然”。要在内化吸收上下功夫，推动理论学习往心里走。通过提问、交流、研讨等方式，检验理论学习的内化吸收情况，引导广大党员、干部牢固树立自我学习意识，真正把“要我学”变为“我要学”，推动党的创新理论入脑入心、融会贯通。要在活学活用上下功夫，推动理论学习往实里走。以见行见效为标尺，在学中干、干中学，找准理论知识与工作实践的结合点，融入到党建统领、安全环保、生产经营、产业升级、改革变革、数智转型、民生福祉等各领域各方面，把理论学习成效转化为办实事、解难题、促发展的实效。

孟君强调，当前正值上半年结束、下半年开局的关键时期，也是推动主题教育走深走实的关键时期，各单位各部门要对主题教育开展情况进行“回头看”，看方案执行是否到位、看学习研讨是否扎实、看调查研究是否深入、看检视整改是否深刻、看民生实事是否落地，看长效机制是否形成，特别是要重点看有没有结合实际工作创出了特色、打造了亮点、推出了典型，以此检验成效、完善措施、推动落实。要在认真总结工作的基础上，科学谋划好、部署好山煤国际的各项工作，确保高标准高质量完成全年目标任务，用实干实绩为加速建设世界一流炼焦煤企业做出新的更大的贡献。