山煤国际召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会

7月22日，山煤国际党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会。山西焦煤董事会秘书、山煤国际党委书记、董事长孟君主持会议并讲话。山煤国际党委副书记、总经理付中华及其他班子成员出席会议并作交流发言。机关各党支部书记、各部室负责人、驻并子分公司班子成员及三级单位党组织书记、部分员工代表等参加交流会。

交流会上，公司班子成员分别围绕“争创一流，打造标杆，开创山煤国际高质量发展新局面”“提升洗选管理效能”“推动基层党组织规范化标准化建设”“推动构建‘新焦煤大监督体系’建成建好”“维护员工合法权益，解决员工急难愁盼问题”“深化‘成本领先’战略，增强企业核心竞争力”“持续做强做优煤炭主业”“加大技术成果转化应用力度”“推动海运业绩实现质的有效提升和量的合理增长”“全面优化绩效管理体系”“强力推进精益化管理见行见效”“完善贸易风险防控体系”“降低小窑破坏区对煤矿生产的影响”等课题交流调研情况，分析现状问题，提出对策措施，促进成果转化运用。

孟君指出，主题教育开展以来，领导班子认真落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和省委、山西焦煤党委部署要求，聚焦山煤国际发展重点难点，聚焦各自调研课题，深入基层一线、深入队组车间、深入职工群众，察实情、办实事、谋实策，形成了一批阶段性调研成果，推动了企业高质量发展。

针对下一步工作，孟君强调，一是通过调查研究解决发展难题。要把解决实际问题作为调查研究的出发点和落脚点，进一步充实完善调研报告和成果转化清单，紧扣制约企业改革发展的深层次矛盾，聚焦影响企业高质量发展的突出问题，分析原因、找准症结、定好措施。要注重“当下改”和“长久立”相结合，对马上能解决的问题立行立改，对短期难以解决的问题盯住不放，对复杂性问题要系统施治，在强化成果运用、推动整改整治的过程中堵漏洞、强弱项、补短板，推动高质量发展。二是通过调查研究改进工作作风。要弘扬密切联系群众的优良作风，注重发现和解决基层一线、员工群众的“急难愁盼”的问题，真心实意为员工群众办实事解难题，全心全意维护员工群众根本利益。要组织引导党员、干部掌握群众工作方法，沉下心来，扑下身子，拜员工为师、向员工学习，与员工群众面对面、心贴心交流，把群众面临的问题发现出来、把群众的意见反映上来、把群众创造的经验总结出来，切实做到“调”有方向、“查”有力度、“研”有思考、“究”有成果，形成良好工作作风。三是通过调查研究推动工作落实。要发扬理论联系实际的优良传统，通过持续、深入、接地气的调查研究，找准工作落实过程中的难点痛点堵点，找出改进和提升工作的方向路径，压实责任，明确重点，创新手段，完善措施，推动各项工作落地见效。要做好调查研究“后半篇文章”，建立完善督导问效工作机制和跟踪回访工作机制，加快调查研究成果的转化运用，切实以高质量调研推动企业高质量发展。